Living Bathrooms

Duravit Grønn Duravit Grønn Arbeidet hos Duravit

En støttende bedriftskultur gir identifikasjon
Hvordan kan du sette ideer ut i livet i en bedrift? Absolutt ikke ved å utstede instrukser fra toppen og ned, men ved å operere på like vilkår og i samsvar med de respektive ansatte. Duravits bedriftskultur er basert på oppmuntring og støtte, som fremmer gjensidig respekt. Det i sin tur gir de ansatte mulighet til å identifisere seg med selskapet, og gir inspirasjon og økt produktivitet - og det er også bærekraftighet i beste forstand av ordet. Tross alt, hvis ansatte blir i selskapet lenger, brukes mindre tid, penger og energi på rekruttering og opplæring nye ansatte.

mitarbeiter_220.jpg
Hver ansatt har en stor grad av frihet innenfor hans / hennes arbeidsområde.
Flate hierarkier og en samarbeidsvillig lederstil
Duravit ønsker å etablere langsiktige relasjoner med sine ansatte. Dette er grunnen til at vi fremmer en menneskelig bedriftskultur. Flate hierarkier betyr at alle ansatte kan gå rett til ledelsen med eventuelle spørsmål. Hver ansatt har en stor grad av frihet innenfor hans/hennes arbeidsområde og har mulighet for å opptre uavhengig. En ikke- byråkratisk, kollegial og samarbeidsvillig lederstil opprettholder fleksible strukturer og inviterer alle ansatte til å ta større ansvar og å handle på eget initiativ.

Beliggenhet som en lojalitetsfaktor
Selv under dagens vanskelige økonomiske forhold, følger Duravit den samme politikken om å ikke flytte produksjonen fra Vest-Europa til lavkostnads land, snarere ønsker de å opprettholde konkurranseevnen til eksisterende strukturer. Dette styrker både selskapet og de ​​ansatte og gir den kompetansen som kreves for å forbli i forkant av design i Vest-Europa. Et selskap som forplikter seg til beliggenhet blir belønnet med ubetinget lojalitet av sine ansatte.

mitarbeiter_2_220.jpg
For å gjøre det enklere for unge mennesker å gjøre overgangen til arbeidslivet lettere, samarbeider Duravit med ulike utdanningsinstitusjoner og med tallrike skoler i regionen.
Det er lett å ta det første skrittet: Å starte arbeidet hos Duravit
I Tyskland deler man opplæringsperioden i totalt 20 forskjellige kurs både ved de kommersielle og industrielle sektorer, og denne porteføljen blir stadig utvidet. For å gjøre det enklere for unge mennesker å gjøre overgangen til arbeidslivet enklere, samarbeider Duravit med ulike utdanningsinstitusjoner og med tallrike skoler i regionen. Trenere og instruktører er også trent internt og gitt særskilt støtte. Duravit legger vekt på pågående samarbeid med skoler og høyskoler, enten som langsiktige, kontraktsmessige samarbeidspartnere eller i form av enkeltprosjekter for spesifikke målgrupper. Studenter kan tildeles praksisplasser eller arbeide på oppgaveprosjekter hos Duravit. I tillegg tilbyr vi plasser til studenter og skolebarn.

Ulike aktiviteter og arrangementer fremme helse og trivsel
Duravit er spesielt opptatt av helsen til sine ansatte. Dette gjenspeiles i omfattende helse-og sikkerhetstiltak for produksjon og ledelse. Duravits “I’m keeping fit” helsekampanje inkluderer et bredt utvalg av massasje, forebyggende kurs, helsekontroller og medlemskap på treningssentre. En rekke arrangementer, for eksempel sportskonkurranser, gåturer og fester for å feire selskapets jubileer, oppfordrer til sosiale kontakter.

mitarbeiter_meeting_220.jpg
Bærekraftig arbeid i et menneskelig miljø: Takket være Duravits bedriftskultur av gjensidig respekt, identifiserer ansatte seg med selskapet.
Kulturell kunnskap er avgjørende: Åpenhet for ulike verdier, tradisjoner og tenkemåter
For nesten 20 år siden utgjorde Duravits internasjonale virksomhet rundt fem prosent av omsetningen, i dag utgjør det ca 77 prosent. Progressiv internasjonalisering sikrer arbeidsplasser i Tyskland, men gir også den enkelte ansatte nye utfordringer: Alt fra telefonsamtaler til profesjonell deltagelse på internasjonale messer, mange ansatte i dag har kontakter over hele verden, og må være i stand til å bevege seg rundt om i verden. Dette krever ikke bare mobilitet og kunnskap om fremmedspråk, men også en forståelse av ulike kulturer, og det er noe som Duravit oppmuntrer til. Også dette er bærekraftig: Bare de som forsøker å forstå ulike verdier, tradisjoner og tenkemåter kan håpe på å bli forstått tilbake - og å arbeide sammen for å forme fremtiden.

Det Bærekraftige Duravit merket


Facebook
Twitter
Pinterest
RSS